＜前略＞大阪市、健保組合に超過支出…昨年度は職員負担の倍額
職員への過剰な福利厚生や手当支給が発覚している大阪市で昨年度、市が職員健康保険組合の保険料のうち６８・７％を負担していることが分かった。
国は、自治体と職員とが折半となるよう求めているが、同市の場合、昨年度で３６億３６００万円が市の超過支出。福利厚生のための職員互助組合に対する補助や団体生命共済の保険料負担、一律支給の「特殊勤務手当」などを合わせると、総額１３２億円が職員への優遇策に支払われたことになる。＜後略＞
マジで大阪市民は怒った方がいいんじゃない？
少なくとも今の世情に合ってないことはハッキリ伝えるべき。
まあ、そんな気も失せるような実態だけれども・・・。
これから大増税時代が本格的に始まるのに、税金の使われ方がこんなんじゃ納税者は絶対に納得できないよ。
社会保険庁よりタチが悪い。
で、横浜市のホームページからこういう資料も見つけた。
大阪市ダントツ！
どんな仕事を皆さんやってらっしゃるのか、仕事ぶりを一度見てみたいもんですが(^^;)。
またまたしつこくコメントです。
公務員になるには民間企業で働いた経験が５年以上の人・・・とか、なんか条件つけたらどうかな？
学校でてそのまま公務員しかしたことなかったら、自分達の何がそんなに非常識で世間とずれているのか。ある意味わかんなくて当然だよな〜と思って。
私も最初に働いた商社のルールが世の中のルールだと思っていたから、「談合」なんてどの業界でも当たり前だと思ってた。
色々な経験をして、多くの人と出会って、世界を広げないと、人間はダメだね〜。子供たちにも気をつけよ〜っと。
Posted by: おりつ : 2004年12月25日 22:31 ひぇ〜！
やっぱ商社の世界では「談合」って当たり前でしたかorz...
でもそんなもんだろうねえ。
公務員には公務員の世界の常識ってのがあったんだろうねえ。
それは親の言動見ててわかったよ。
で、これまではその常識の中でだけ生きていればよかった。＞公務員
でももうそれが通用しない時代になってきてるわけで。
その現実が全然わかってないんだろうね。
自分を取り巻く時流の変化に気づけないんだろうね。
で、例え「ん？何かおかしいな？」と気づけたとしても、どう変えていけばいいかがわからない。
民間企業の常識なんて今まで見聞きもしなかったんだから当たり前だな。
そう言う意味で、おりつさんの「公務員になるには民間企業で働いた経験が５年以上の人」って案、結構いいと思うなあ。
僕は賛成です。